Conseil RH à distance pour dirigeants de TPE & PME
Une question RH ? Obtenez une réponse fiable en 72h.
Vous dirigez une entreprise.
Vous devez prendre des décisions RH… parfois rapidement.
Mais entre le manque de temps, la complexité du droit du travail et le risque d’erreur, chaque question devient un frein.
Vous n’avez pas besoin d’un service RH complet.
Vous avez besoin d’une réponse claire, au bon moment.
C’est exactement ce que vous apporte Appel à ma RH.
Le problème (et il est fréquent !)
Aujourd’hui, la plupart des dirigeant(e)s de TPE/PME :
gèrent leurs RH seul(e)s
doutent avant de décider
cherchent des réponses… sans certitude
prennent parfois des risques sans le savoir
Résultat :
perte de temps
décisions hésitantes
erreurs coûteuses
La solution : votre experte RH à portée de main
Avec Appel à ma RH, vous avez :
✦
Une consultante RH disponible
✦
Des réponses rapides et personnalisées
✦
Un appui fiable pour vos décisions
Sans recruter.
Sans mission lourde.
Sans complexité.
Concrètement, comment ça fonctionne ?
✦ 1 ✦
Vous posez votre question
Par mail, simplement
✦ 2 ✦
J’analyse votre situation
En tenant compte de votre entreprise et de votre contexte
✦ 3 ✦
Vous recevez votre réponse claire
Par téléphone ou mail sous 72 h ouvrées.
Exemples concrets de situations
“Puis-je modifier les horaires de ce salarié ?”
“Comment gérer une absence injustifiée ?”
“Dois-je formaliser cette situation ?”
“Quels sont les risques si je fais cela ?”
Des questions simples en apparence… mais à fort enjeu.
Ce que vous gagnez immédiatement
✦
Vous sécurisez vos décisions RH
✦
Vous gagnez du temps
(plus de recherches inutiles)
✦
Vous gagnez en sérénité
✦
Vous ne restez plus seul face aux RH
✦
Vous réduisez vos risques juridiques
À qui s’adresse ce service ?
Dirigeant(e)s de TPE et PME sans RH en interne, avec des questions régulières et/ou souhaitant sécuriser leurs pratiques.
Ce que ne comprend pas le service :
Rédaction de contrats ou documents RH
Audit RH
Gestion de procédures dans le cadre de contentieux
Intervention sur site
Si besoin, une offre adaptée pourra vous être proposée.
Ce que comprend l’abonnement :
Questions RH par mail
Réponses personnalisées sous 72h ouvrées
Tarif
Abonnement de 250 € HT / mois
✦ Engagement minimal de 3 mois
✦ Résiliable à tout moment (préavis 30 jours)
✦ Questions illimitées (usage raisonnable)
Pourquoi agir maintenant ?
En RH, le vrai risque n’est pas de ne pas savoir… c’est de décider avec un doute.
une hésitation peut faire perdre du temps
une mauvaise décision peut créer un conflit
une erreur peut coûter cher
Ici, vous avez la bonne réponse avant que le problème ne grandisse.
Ne restez plus seul(e) face à vos questions RH
Les réponses à vos questions
-
C’est un abonnement qui vous permet de poser vos questions RH au fil de l’eau et d’obtenir des réponses fiables et personnalisées, sans avoir à recruter un RH en interne.
-
Oui, dans la limite de quatre questions. L’objectif est de vous apporter un appui régulier, sans remplacer un accompagnement complet.
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Non, cette offre ne comprend pas la rédaction de documents.
Si vous en avez besoin, une prestation complémentaire pourra être proposée.
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Oui, dans la mesure du possible. L’objectif est de vous aider à réagir rapidement et à sécuriser vos décisions.
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Non. “Appel à ma RH” est un appui ponctuel et réactif, alors que la DRH externalisée est un accompagnement global et structuré dans la durée.
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Oui. Ce sont souvent celles qui créent des erreurs ou des blocages.
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Oui, c’est même là que c’est le plus utile.
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Toujours. Vous décidez, je vous sécurise.
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Oui. L’abonnement est mensuel, reconductible par tacite reconduction et résiliable avec un préavis de 30 jours.
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Au-delà de 7 jours ouvrés d’absence, le tarif de l’abonnement sera proratisé. Les dates d’absence seront communiquées dans les meilleurs délais aux dirigeant(e)s.
Vous hésitez encore ?
“Je peux gérer seul(e).”
Oui, mais avec plus de temps, d’incertitudes et de risques.
“Je n’ai pas le temps.”
Justement. Vous gagnez du temps immédiatement.
“Ce n’est pas prioritaire.”
En RH, ce qui n’est pas prioritaire devient souvent urgent.
“C’est un budget.”
C’est un investissement pour éviter des erreurs coûteuses
Vous n’avez pas besoin de tout structurer aujourd’hui.
Vous avez simplement besoin d’une réponse fiable, au bon moment.
Et c’est exactement ce que vous apporte Appel à ma RH
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